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广东慧通人才科技有限公司成立于2008年，座落在中国文化新城制造业名城东莞，是东莞市规上企业。旗下拥有4家分公司，2家全资子公司，主要分布在长三角、珠三角和西南地区。公司主要为客户提供智能制造设备技术性人才输送及外包服务、劳务派遣、劳务分包、校企业合作、大中专院校专业对口、实习就业的人才服务公司。公...
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员工离职的四大征兆-东莞市慧通人力资源管理咨询有限公司
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2023-09
员工离职的四大征兆-东莞市慧通人力资源管理咨询有限公司
　　招聘和离职，分别是员工在企业的一段职业生涯的开始和结束。招聘是企业人力资源成本投入的重要部分，人才招聘的成功会直接给企业带来价值和利润。相反，在离职环节上，人才流失会给企业带来损失。这个损失，一种是有形资产实际损失，如客户流失，资料缺失，合作方的中断；另一种是无形资产损失，即对雇主品牌造成的
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2023-09
中小企业人力资源外包包含哪些项目？
　　1、降低用人成本支出 　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低 　　2、人事管理便捷专业 　　
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2023-09
面试技巧：新人接到面试通知后做什么？
　　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨看看以下几点建议。 　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网
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2023-09
中小企业使用劳务派遣员工有哪些好处？
　　1、降低用人成本支出 　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低 　　2、人事管理便捷专业 　　
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2023-09
劳务派遣员工上班猝死，到底谁来承担责任
　　基本案情：农民工华某(未婚)在某保安服务公司担任保安，保安公司再将华某委派到一家工厂企业担任门卫。2006年6月1日华某在该家工厂上班时突发生病死亡。事发后保安公司与工厂均不愿承担责任，形成本案。 　　律师意见：律师在充分听取了当事人的陈述后，认为华某作为保安公司的职工，其作为劳务派遣的员
签订劳动合同时需警惕合同陷阱
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2023-09
签订劳动合同时需警惕合同陷阱
　　《劳动合同法》中赋予了劳动者很多新型权利，比如说连续工作满十年或者连续订立二次固定期限劳动合同时，劳动者就具有了签订无固定期限劳动合同的选择权;再者，劳动合同到期终止的，用人单位也应该支付经济补偿金。部分用人单位让本企业中的劳动者与劳务公司签订劳动合同，导致员工“被派遣”。因此劳动者在与用人
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2023-09
什么是人力资源外包？
　　人力资源外包是各种业务外包中的一种，它随着人力资源部门由行政性角色向战略性角色的转变应运而生。它是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作，如员工招聘、培训与教育、福利、人力资源管理信息系统等外包给从事该项业务的专业机构，而对其他一切涉及企业机密的职能依然由本企业内部的相关部门来
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2023-09
企业人力资源管理信息化的渠道
 　　近年来，随着信息技术与管理模式的不断发展，信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段，而作为管理核心之一的人力资源管理，其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。但同样是信息化运用，有的公司是顺风顺水，有的公司则是举步维艰。细究其中缘由，软件本身质量固然是一个重要
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2023-09
外企面试，三大技巧搞定考官
　　近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。 　　技
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2023-09
浅谈人力资源的六大模块－东莞市人力资源公司
　　人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要! 　　1、人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪
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